Personāla e-atlase – iespēja turpināt ieguldīt uzņēmuma ilgtermiņa attīstībā

Mūsdienās arvien straujāk pieaug uzņēmumam lojālu darbinieku vērtība un to nozīme uzņēmumā. Lai arī šī brīža krīzes apstākļos jaunu darbinieku piesaiste ir izaicinājums ikvienam darba devējam, personāla e- atlase šo procesu krietni atvieglo, nodrošinot, ka uzņēmums joprojām var piesaistīt darbiniekus, kuriem būs vēlme pilnveidoties un iesaistīties uzņēmuma izaugsmes veicināšanā.

Working.lv piedāvā klientiem individuālu un mūsdienu pieeju personāla atlasei, tostarp personāla e- atlasi, kas ir efektīvākais risinājums brīžos, kad nepieciešams ātri piesaistīt speciālistus, personīgos asistentus vai tehnisko personālu.

Working.lv veic kandidātu attālinātu tiešsaistes atlasi un novērtēšanu, kā arī apkopo būtiskāko informāciju par atbilstošākajiem kandidātiem, pamatojoties uz uzņēmuma izvirzītajiem kritērijiem.

“Vairums darba devēju var piekrist, ka profesionāls darbaspēks ir kļuvis par svarīgāko sekmīgas konkurences atbalsta punktu. Tieši no darbinieku kompetences līmeņa, motivācijas un lojalitātes lielā mērā ir atkarīgi uzņēmuma panākumi un tas, vai uzņēmums sasniedz savus nospraustos mērķus,” uzsver Working.lv vadītājs Alberts Jodis.

Viņš turpina, ka personāla e- atlasei ir acīmredzamas priekšrocības, tostarp ātrs un efektīvs kandidātu piesaistes process, organizēts interviju cikls un plaša atskaite par paveikto: “Tā ir iespēja neatlikt darbinieku piesaisti uz vēlāku laiku un strādāt pie uzņēmuma stratēģijas efektīvas realizācijas jau šodien.”

Plašāka informācija un reģistrēšanās forma: http://pieteikums.lv/e-atlase